Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!常務取締役
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、企業の成長と持続的な発展を牽引する常務取締役を募集しています。常務取締役は、取締役会の一員として経営全般に関与し、特定の部門や事業の統括責任を担います。経営戦略の立案・実行、組織運営、財務管理、人材育成など、企業の中核を担う重要なポジションです。
このポジションでは、CEOや他の取締役と密接に連携しながら、企業のビジョンとミッションを実現するための戦略的意思決定を行います。また、社内外のステークホルダーとの関係構築や、業界動向の分析を通じて、競争優位性の確保と市場拡大を目指します。
理想的な候補者は、豊富な経営経験とリーダーシップを持ち、変化の激しいビジネス環境において柔軟かつ迅速に対応できる方です。高いコミュニケーション能力と交渉力を備え、チームを鼓舞しながら成果を上げることが求められます。
この役職は、企業の将来を左右する重要な意思決定に関与するため、高い倫理観と責任感が必要です。経営陣の一員として、企業価値の最大化と持続可能な成長を実現するために、戦略的かつ実行力のあるリーダーを求めています。
責任
Text copied to clipboard!- 企業の経営戦略の立案と実行
- 特定部門の統括および業績管理
- 取締役会への報告と意思決定支援
- 財務状況の分析と予算管理
- 人材育成と組織開発の推進
- 社内外ステークホルダーとの関係構築
- 業界動向の調査と競合分析
- リスクマネジメントとコンプライアンス対応
- 新規事業や提携の検討と推進
- 企業文化の醸成と価値観の共有
要件
Text copied to clipboard!- 経営または関連分野での10年以上の実務経験
- 上級管理職としての実績
- 戦略的思考力と問題解決能力
- 高いリーダーシップとチームマネジメント能力
- 優れたコミュニケーションおよび交渉スキル
- 財務・会計の基礎知識
- ビジネスレベルの日本語能力（英語力があれば尚可）
- 高い倫理観と責任感
- 変化に柔軟に対応できる適応力
- MBAまたは同等の学歴が望ましい
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに統括した部門やプロジェクトについて教えてください。
- 経営戦略の立案に関与した経験はありますか？
- 困難な意思決定を下した経験を教えてください。
- チームのモチベーションを高めるために行った施策は？
- 財務管理における具体的な実績を教えてください。
- 業界の変化にどのように対応してきましたか？
- ステークホルダーとの関係構築で重視していることは？
- リーダーとしての強みと弱みは何ですか？
- 企業文化の醸成にどのように貢献しましたか？
- このポジションで達成したい目標は何ですか？
